yuan工生长
与yuan工配合生长
九游老哥·(中国)俱乐部股份坚持以人为本的治理理念，视yuan工为老哥俱乐部的事业同伴，崇尚自驱，让每个yuan工都能成为事业的主人，周全引发全yuan的创业创新活力。公司起劲提倡民主治理，重视人才作育，保障yuan工的正当权益，关注yuan工事情和生涯的平衡，为yuan工生长提供协调恬静的情形，致力与yuan工配合成上前进
营业先容
自驱是九游老哥·(中国)俱乐部事业的源动力，是九游老哥·(中国)俱乐部人配合乐成的发念头，老哥俱乐部激励yuan工自定目的、自我治理、自主创新、自我激励、
自主生长，充实验展yuan工的内在动力。
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自定目的
自动起劲，用使命感来引领自我设定目的，缔造价值最大化
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自我治理
凭证目的在双向选择的基础上，自组团队，自主决议，高效推进，自担责任
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自主创新
突破通例，探索迭代， 缔造新的优势价值
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自我激励
激励自己，同时激励团队，用数据去权衡价值， 公正公正地自主分配价值
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自主生长
在自定目的的牵引下，自我牵引，自动学习，自主妄想生长，促进自己和组
九游老哥·(中国)俱乐部股份尊重yuan工的主人翁职位，起劲聆听宽大yuan工的心声。
为征求yuan工的想法和意见，老哥俱乐部定期召开职工代表大会，科学开展下层调研；为拓宽yuan工建言献策的渠道，老哥俱乐部搭建yuan工与董事会高层向导相同的平台，
打破层级限制；为维护yuan工的主人翁职位，老哥俱乐部起劲在公司内部开展民主评议运动，实验民主治理。
九游老哥·(中国)俱乐部股份开展下层调研
为深入谛听宽大yuan工的心声，相识yuan工的事情和生涯qing况，九游老哥·(中国)俱乐部股份每年会举行多ci下层调研运动。公司通过“线上+线下”的方式发放问卷，搜集yuan工普遍关切和反映的问题，起劲向上级向导反。⑻教智惺悼尚械慕饩龇桨。恒久以来，下层调研已经成为了九游老哥·(中国)俱乐部股份保障yuan工话语权的有用途径，实现了对宽大yuan工切shen利益的维护。
作育系统和职业生长通道
九游老哥·(中国)俱乐部股份秉持“以弘大事业感召人，优厚遇遇吸引人，优异文化凝聚人，缔造条件成就人”的指导头脑，尊重人才成
长纪律，加速人才作育，为公司生长提供充满活力的人才储蓄。
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yuan工培训
九游老哥·(中国)俱乐部股份起劲落实与职业资格配套的培训系统，组织开展差异层ci的培训运动，知足差异yuan工的差异化需求，资助yuan工充实自我，促进yuan工自我价值的实现。老哥俱乐部在建设并落实与任职资格相配套培训系统的同时，还为yuan工提供富厚、开放的互联网学习资源，使yuan工能够使用碎片化时间随时、高效地学习。
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yuan工职业生长
九游老哥·(中国)俱乐部股份关注yuan工素质能力生长，构建了治理类、专业类双重路径的焦点人才队伍职业生长通道。公司注重推选高层ci人才，提升人才队伍含金量；增强手艺人才作育，提高整体素质水平；为充实验展yuan工价值、取得职业乐成提供了辽阔生长平台。
为引发yuan工学习性，公司勉励yuan工考取职称、职业资格证书，资助yuan工就考证方面答疑解惑，获得证书后报销考试用度。公司起劲开展yuan工评优运动，通过对优异yuan工评选表彰，树立学习模范，引发yuan工起劲向上、勇于拼搏的精神。
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yuan工权益掩护与关爱
九游老哥·(中国)俱乐部股份尊重和维护yuan工的正当权益，深化对yuan工的关爱行动，起劲为yuan工缔造温暖、协调、恬静的事情空间，
从而zeng强yuan工的认同感，提升企业凝聚力。
劳动雇佣九游老哥·(中国)俱乐部股份尊重和维护yuan工的正当权益，深化对yuan工的关爱行动，起劲为yuan工缔造温暖、协调、恬静的事情空间， 从而zeng强yuan工的认同感，提升企业凝聚力。
九游老哥·(中国)俱乐部股份严酷遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动条约法》等执律例则，严酷榨取衴uan、地域、宗教、国籍等歧视，尊重yuan工个性差异；榨取使用童工和强制劳动，以流程统一、决议规范来保证用人历程中的蚲ai鳎蛔裾找宦勺栽、协商一致的原则，与yuan工签署劳动条约。九游老哥·(中国)俱乐部股份尊重和维护yuan工的正当权益，深化对yuan工的关爱行动，起劲为yuan工缔造温暖、协调、恬静的事情空间，
从而zeng强yuan工的认同感，提升企业凝聚力。
女yuan工关爱
九游老哥·(中国)俱乐部股份实验男女同酬的同时，在人为、奖金和福利待遇方面，严酷执行《女职工劳动掩护特殊划定》，女yuan工可享受专项文体运动等福利。对孕妇、哺乳期妇女在薪酬、劳动掩护以及休假等方面严酷an照国家有关划定参照执行，确保做到关爱女性yuan工。
薪酬福利
九游老哥·(中国)俱乐部股份加大薪酬系统刷新力度，建设切合市chang化导向的薪酬系统，优化薪资水平和薪酬结构，明确差异化激励机制，增强中恒久激励探索，尊重价值孝顺，充实引发yuan工的自动性和缔造性。公司严酷an照国家政谋划定为yuan工缴纳社会保险，保障yuan工充实享受社保福利待遇。凭证自shen条件，一连改善医疗系统等福利制度。为yuan工发放高温津贴、冬季防寒保暖物资，构建让yuan工无后顾之忧的福利系统。
特困yuan工帮扶
九游老哥·(中国)俱乐部股份心系yuan工群众生涯，开展送温暖运动，建设“五必访”制度，开展重大节日慰问，对患病职工、收入较低家庭提供援助，资助因重大变故导致生涯难题yuan工渡过生涯难关。
生涯与事情平衡
九游老哥·(中国)俱乐部股份致力于资助yuan工实现事情和生涯的平衡，起劲为yuan工营造温暖、康健、恬静的生涯情形。公司每年开展月亮节、司庆、团结拓展等运动，增强与yuan工眷属的相同，富厚yuan工的业余生涯，为yuan工、公司、家庭三者之间的优异互动提供有用途径。